Защитим ваши трудовые права

От обжалования взысканий до восстановления на работе и компенсации за задержку зарплаты в Санкт-Петербурге
Воспользуйтесь своими трудовыми правами уже сегодня: обжалуйте незаконные действия и получите компенсацию. Начните с бесплатной консультации.

Ваш юридический щит: от споров до справедливости на рабочем месте

Защитим

Основные проблемы на работе — это незаконные увольнения, задержки зарплаты и дисциплинарные взыскания.

Часто работодатели, стремясь сэкономить, сокращают штат, нарушая трудовое законодательство.

Юристы «Флагман» в Спб помогут оспорить неправомерные действия работодателя, восстановить вас на работе и получить для вас компенсацию за задержку зарплаты.

Обеспечим вашу полную юридическую поддержку и добьемся справедливости в трудовых спорах

Наш подход
Восстановление на работе после незаконного увольнения
Если вас уволили без законных оснований, мы добьемся восстановления на прежнем месте работы, включая восстановление всех должностных прав и выплат.
Взыскание задолженности по заработной плате
Если вам задержали заработную плату или не выплатили в полном объеме, мы поможем взыскать все причитающиеся суммы, включая задержанные выплаты, премии и компенсации.
Обжалование дисциплинарных взысканий
Если на вас были наложены дисциплинарные взыскания без веских причин или с нарушением процедуры, мы обжалуем такие решения и защитим вашу профессиональную репутацию и права как работника.
Мы стремимся к успешному разрешению каждого дела и к восстановлению справедливости и защите трудовых прав, обеспечивая уверенность и защищенность наших клиентов на рабочем месте

На страже ваших интересов стоят профессиональные юристы

Команда
  • Юрченко Глеб Дмитриевич
    Управляющий партнер компании OOO «Флагман»
    Специализация: споры в судах общей юрисдикции, защита интересов граждан и организаций, защита по делам об административных правонарушениях, споры по ДТП, споры со страховыми компаниями
  • Добровольский Дмитрий Юрьевич
    Управляющий партнер компании и руководитель практики разрешения споров в судах общей юрисдикции
    Специализация: споры в судах общей юрисдикции, защита интересов граждан и организаций, защита по делам об административных правонарушениях, споры по ДТП, споры со страховыми компаниями
  • Солуня Наталья Андреевна
    Генеральный директор компании ООО «Флагман»
    Специализация: бухгалтерский учет. Опыт ведения бухгалтерского учета более 23 лет. С 2020 года по настоящее время является генеральным директором компании Флагман.
  • Запорожцева Марина Сергеевна
    Юрист компании ООО «Флагман»
    Специализация: разрешение сложных конфликтов в сфере гражданских правоотношений, защита по делам об административных правонарушениях. Образование: магистр юриспруденции, диплом с отличием.

Судебные решения

Практика
Клиентам из Санкт-Петербурга наши юристы уже оказали эффективную помощь в разрешении трудовых конфликтов
Упал стеллаж с одеждой на работника магазина
В магазине одежды Levi’s на сотрудницу упал стеллаж с одеждой. Ссылка на «Фонтанка.Ру»
В результате чего, у пострадавшей был диагностирован ушиб правой стопы, выполнена гипсовая иммобилизация и до двух недель нельзя было выполнять трудовые обязанности. Истица пыталась в досудебном порядке урегулировать вопрос.

Однако компания отказалась выплачивать компенсацию морального вреда, в результате чего сотрудник магазина обратилась к нам за помощью и суд встал на сторону работника, где удовлетворил частично заявленные требования. Взыскал с ООО «Леви Штраус» в пользу Истицы компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 20 000 рублей, расходы на лекарства в размере 2 050 рублей.
Выберите компанию, чтобы посмотреть решение дела
Помощь работнику ЖКС — дворнику в получении зпл
Юристы компании Флагман помогли добросовестному работнику двора установить факт трудовых отношений с работодателем в должности дворника.
Суд обязал работодателя внести в трудовую книжку работника двора записи о работе в должности дворника.

Также с компании в пользу работника взыскана заработная плата в размере 24 285 рублей, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 3 628 рублей 18 копеек, компенсация морального вреда в размере 5000 рублей, в счет возмещения расходов на оказание юридической помощи 10 000 рублей.

Выберите компанию, чтобы посмотреть решение дела
Восстановление трудовых прав
Бывший работник одной из Российских компаний обратился к юристам Флагман.
Суть спора: после увольнения сотруднику не выдали трудовой договор, приказ о прекращении трудового договора, справку о сумме заработка за отработанный период, сведения по начисленным и уплаченным страховым взносам обязательного пенсионного страхования и трудовую книжку.

После обращения в суд, уже в ходе судебного процесса Ответчик выдал документы. Также суд обязал выплатить работодателя компенсацию морального вреда и расходы на оплату юридической помощи.

Выберите компанию, чтобы посмотреть решение дела
Взыскание заработной платы
Работал администратором- кассиром более 10 лет, но выслуга лет все – равно не помогла договориться с работодателем мирно.
В период с 02.08.2010 года по 03.08.2020 года наш клиент работал в ООО «Кокос+» в должности администратора-кассира. Но в период с 28.03.2020 года по 03.08.2020 года в течение длительного времени зарплата не выплачивалась.

В результате эффективной работы юристов Флагман, суд решил взыскать с ООО «Кокос +» в пользу нашего клиента задолженность по заработной плате в размере 66 120 руб., компенсацию за задержку выплат в размере 4 252 руб. 62 коп., компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб., а всего 85 372 руб. 62 коп.

Выберите компанию, чтобы посмотреть решение дела
Взыскание гарантированных выплат при увольнении
Генеральный директор был уволен «по собственному желанию», однако узнал об этом только при получении документов от кадрового сотрудника.
При увольнении руководителя организации работодатель обязан выплатить ему выходное пособие «золотой парашют» — компенсацию в размере, установленном в трудовом договоре, но не ниже его трехкратного месячного заработка (ст. 279 ТК РФ).

Чтобы не выплачивать компенсацию, учредитель внес запись в трудовую книжку, издал приказ об увольнении по собственному желанию и подготовил шаблон заявления об увольнении по собственному желанию, где осталось только поставить подпись генеральному директору. Читать полностью.

Выберите компанию, чтобы посмотреть решение дела
Защитим ваши трудовые права, обеспечим вам уверенность и защищенность на рабочем месте
Мы поможем
Для вопросов или записи на консультацию, пожалуйста, обратитесь к нам:
Made on
Tilda